• Portál slouží jako komunikační rozhraní pro klienty společnosti. To je první cíl.
    Druhým cílem je poskytnout zjednodušení postupů pro školení zaměstnanců a osob, prostřednictvím e-learningu a dálkového přístupu na základě periodických nebo mimořádných kurzů.
    Dále jsou na portálu dostupná data o kvalifikaci společnosti a zaměstnanců, doklady o odborné způsobilosti a další informace potřebné pro plnění smluvních závazků a požadavků.
    Po přihlášení lze získat přístup k aktualizovaným seznamům legislativních předpisů a technických standardů ČSN, na které jsou zákazníci společnosti zvyklí.

    Postup pro registraci nebo přihlášení

    Přihlašovací údaje jsou pro obecné informace poskytnuty zdarma v případě zákaznického závazku, tedy pro paušální smluvní klienty nebo jednorázově. 
    Kontaktujte emailovou adresu helpdesk@firemniservis.cz nebo telefonicky na +420 732 604 444.


    Máte již svůj účet?

    PŘIHLAŠTE SE

NOVINKY A AKTUALITY

Ocenění našich klientů jako potvrzení dobře nastavených procesů

autor Adéla Trlidová -

Ocenění našich klientů jako potvrzení dobře nastavených procesů

Rádi bychom se podělili o milou zprávu od jednoho z našich dlouhodobých klientů, společnosti GF Machinery s.r.o. Firma nedávno a v krátké době získala hned dvě ocenění – jedno od Czech Credit Bureau a druhé od ČSOB. A to ocenění za Odpovědné podnikání a druhé ocenění v rámci Business Elite jako Managementem skvěle řízená společnost.

Tato ocenění potvrzují jejich stabilitu, kvalitní řízení, technický rozvoj i odpovědný přístup k životnímu prostředí. A zároveň krásně ukazují, že když je systém řízení podle ISO 9001 a ISO 14001 správně nastavený, přináší to skutečné výsledky.

Máme radost, že můžeme být partnerem, který na této cestě pomáhá – a že dobře nastavené procesy firmám opravdu fungují.

Gratulujeme GF Machinery s.r.o. a děkujeme za důvěru.


125 slov

Novela prováděcí vyhlášky k zákonu o ochraně ovzduší

autor Adéla Trlidová -

Novela prováděcí vyhlášky k zákonu o ochraně ovzduší 

Vyhláška č. 415/2012 Sb., o přípustné úrovni znečišťování a jejím zjišťování a o provedení některých dalších ustanovení zákona o ochraně ovzduší, která upřesňuje povinnosti vyplývající ze zákona o ochraně ovzduší prošla novelizací a přinesla nové požadavky na měření emisí, provozní parametry i vedení dokumentace.

Níže uvádíme stručný přehled nejdůležitějších úprav vyhlášky v aktuálním znění od 1.11.2025.

 

Jednorázové měření

  • Úprava (§ 3) intervalů jednorázového měření, zejména pro zdroje s organickými rozpouštědly a spalovací zařízení aj.

Nepřetržité sledování provozního parametru

  •  Zavedení (§ 6a) nepřetržité sledování a zaznamenávání provozního parametru podle nové přílohy č. 19

Kontinuální měření

  • Rozšíření pravidel pro kontinuální měření emisí (§ 7) a odstavec 4

Výpočet úrovně znečištění

  • Doplnění (§ 12) možností způsobu zjišťování úrovně znečištění výpočtem

Emisní limity a technické podmínky

  • Nové podmínky pro spalování biomasy kontaminované PAU (§ 15)
  • Změny ve stanovování specifických emisních limitů v povolení (§ 24)

Dokumentace a ohlašování

  • Nové obsahové náležitosti dokumentů (§ 26), včetně přílohy č. 14 pro jednorázová měření a nové struktury poplatkových přiznání příloha č. 22
  • Úprava finančních limitů a rozsahu kontrol spalovacích zdrojů (§ 27a)

Minimální vzdálenosti

  • Nový (§ 27d) stanovuje pravidla pro aplikaci minimálních vzdáleností mezi zdroji a plochami určených k bydlení aj. – více vymezeno v příloze č. 20

Přechodná ustanovení

  • Údaje souhrnné provozní evidence za rok 2025 se ohlašují (přes ISPOP) podle přílohy č. 11 k vyhlášce č. 415/2012 Sb., ve znění, které je účinné ode dne nabytí účinnosti této vyhlášky do 31. prosince 2025.
  • Od 1.1. 2028 se výsledky kontinuálního měření budou hlásit do ISKO.

Přílohy – nejdůležitější změny

  • Příloha č. 2 – nahrazení celé přílohy Podmínky provozu pro spalovací stacionární zdroje
  • Příloha č. 5 – především upraveny názvy jednotlivých bodů, aby byly v souladu s názvy příslušných kódů v příloze č. 2 zákona
  • Příloha č. 8 – nové znění přílohy – Podmínky provozu pro ostatní stacionární zdroje
  • Příloha č. 9 – nové znění přílohy – Obecné emisní limity
  • Příloha č. 10 – nové požadavky v Náležitostech provozní evidence
  • Příloha č. 11 - nové znění přílohy – Náležitosti souhrnné provozní evidence
  • Příloha č. 12 – nové znění přílohy – Náležitosti provozního řádu
  • Příloha č. 14 – nové znění přílohy – Obsahové náležitosti dokumentů o jednorázovém měření emisí
  • Příloha č. 17 – stanovení nových zásad – Způsob stanovení specifického emisního limitu
  • Příloha č. 19 – zcela nová příloha – Nepřetržité sledování a zaznamenávání provozního parametru
  • Příloha č. 20 – nová příloha upravující Minimální vzdálenosti a způsob jejich použití

 

Zdroj: https://www.e-sbirka.cz/sb/2012/415/2024-06-01?zalozka=text

392 slov

Zrušení povinných pracovnělékařských prohlídek pro dohody DPP a DPČ ve druhé nerizikové kategorii

autor Tomáš Andacký -

Zrušení povinných pracovnělékařských prohlídek pro dohody DPP a DPČ ve druhé nerizikové kategorii od 30. září 2025

Vážení klienti,

rádi bychom Vás informovali o důležité změně v oblasti pracovnělékařských prohlídek, která nastala v rámci úprav právní úpravy ve vztahu k dohodám o provedení práce (DPP) a dohodám o pracovní činnosti (DPČ). Změna přináší úlevu pro zaměstnavatele i zaměstnance v nerizikových pracovních vztazích.

Co se mění

K datu 30. září 2025 byla zrušena povinnost absolvovat vstupní pracovnělékařskou prohlídku pro pracovníky na DPP nebo DPČ v druhé nerizikové kategorii podle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví.

  • Pokud je práce zařazena právě do druhé nerizikové kategorie, již není nutné, aby zaměstnanec na DPP/DPČ absolvoval vstupní prohlídku.

  • Povinnost prohlídek nadále zůstává u prací zařazených do druhé rizikové kategorie a vyšších (třetí, čtvrté).

  • U pracovních poměrů (standardní zaměstnanecký poměr) zůstává stávající režim – tj. pro první kategorii není prohlídka povinná, ale zaměstnavatel nebo zaměstnanec ji mohou požádáním zajistit.

  • Zvláštní režim platí pro mladistvé zaměstnance bez ohledu na pracovní právní vztah.


166 slov

Starší témata...